Orgulho e Preconceito
Os Estados Unidos aprovou o casamento gay em território
nacional e a nova medida também pode lançar luz para o
problema de inclusão destes profissionais nas companhias.
Isso porque, segundo um estudo realizado pela empresa de
consultoria Santo Caos, 40% dos empregados LGBT já
sofreram discriminação no trabalho.
Além disso, a pesquisa mostra que 38% das companhias
ainda têm restrições para a contratação de homossexuais.
Pensando em dados como esse, a Fundação Human Rights
Campaign (HCR) lançou o programa de igualdade no ambiente
de trabalho por meio do Índice de Igualdade Corporativa
(Corporate Equality Index), a fim de avaliar as melhores
companhias com políticas contra a discriminação e assédio em
funcionários gays, lésbicas, bissexuais e transexuais.
O índice classificou cerca de 4.500 empresas e organizações
americanas de acordo com suas políticas, benefícios e melhores
práticas para LGBTs.
Das mais de 300 companhias avaliadas em 100% neste ano,72
se destacaram como os melhores ambientes de trabalho para
empregados transexuais.
E o mais surpreendente é que muitas delas são do setor de
tecnologia - o qual ainda conta com pouca representação
feminina e de outras minorias, como hispânicos e negros.
Veja na lista a seguir as empresas com as melhores iniciativas
e políticas contra a discriminação de profissionais LGBT:
*Accenture
*Apple
*AT&T
*Cisco Systems
*Dell
*ebay
*Groupon
*HP
*IBM
*Microsoft
*Oracle
*Qualcomm
*Salesforce
*Sony
*Yahoo
Fonte: Press Abroad / Exame.
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